銷售熱線 
培訓管理員（1人）
工作職責：
1、負責內部培訓需求的調查，年度、月度培訓計劃及具體實施負責各類培訓計劃的監督執行；
2、負責新入職人員企業文化、管理制度、產品、業務培訓等方面的組織培訓，確保新進人員盡快達標；
3、負責對業務經理進行新產品、新法規的組織培訓，并考核培訓效果。
4、負責對經銷商業務經理進行產品、法規、業務的培訓，并考核培訓效果。
5、負責培訓檔案的建立及維護管理。
崗位要求：
1、第一學歷為本科及以上學歷；
2、年齡30歲以下；
3、人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮；
4、熟練應用日常辦公軟件。
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
績效管理員（1人）
工作職責：
1、負責銷售人員績效考核制度的建立、考核指標的制定及組織考核工作；
2、負責銷售人員日?？己擞涗浀慕?，內部員工績效考核工作的推進；
3、負責公司下達考核指標的月度推進監督及推進小結；
4、負責新進員工培訓方案的編制及具體培訓的實施工作；
5、負責部門各崗位的崗位說明書的組織編制及修訂。
崗位要求：
1、第一學歷為本科及以上學歷；
2、人力資源及其他管理類相關專業優先考慮；
3、年齡30周歲及以下；
4、熟練應用日常辦公軟件。
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
渠道管理員（1人）
工作職責：
1、負責營銷渠道布局規劃方案的編制，以及規劃方案的月度實施推進監督；
2、負責營銷渠道年度考核指標的制定及激勵方案的編制，返利的核算及報批；
3、負責營銷渠道日常促銷方案的編制及具體實施，渠道日常管理制度的建立及監督實施；
4、負責營銷渠道檔案、日常反饋信息的收集、整理及渠道關系的日常維護，包括但不限于渠道重大節日信息、人員變更、渠道促銷活動等；
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊。
崗位要求：
1、第一學歷為本科及以上學歷；
2、市場營銷及管理類相關專業優先考慮；
3、年齡30周歲及以下；
4、熟練應用日常辦公軟件。
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
商務代表10名
1、為客戶提供良好的服務，快速、準確回復和處理海外客戶的咨詢和反饋；
2、妥善處理客戶投訴與糾紛；
3、承接、處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成；
任職要求：
1、本科學歷，英語、國際貿易相關專業
2、有海外銷售經驗者優先
3、基本工資加銷售提成，上不封頂
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
海外產品研發工程師6名
崗位要求：
1、正規院校二本及以上學歷，機械設計、車輛工程類相關專業，應屆或往屆畢業生；
2、專業課成績優良，能夠熟練操作計算機、辦公軟件和機械設計軟件；
3、責任心強、吃苦耐勞，具備較強的執行力、團隊精神、專業學習能力和溝通能力。
工作職責：
1．負責海外專用車輛產品設計，并依據各類信息對產品結構進行優化改進。
2．負責對海外新產品和變更產品的生產制作進行指導。
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
營銷培訓生20名
1、負責該區域市場銷售計劃的落實與客戶的溝通；
2、前期在企業實習培訓，固定薪資加補貼；
3、培訓合格后，外派到國內各個市場，基本工資加銷售提成，上不封頂。
4、外派工作期間，定期回企業接受產品業務知識培訓。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、市場營銷、機械制造等相關專業
3、具備較強的溝通能力、抗壓力，事業心較強。
4、儀表端莊、語言表達能力強、進取心強；
5、熟練操作Excel、Word、Outlook等辦公軟件
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
機器人操作工20名
崗位職責：
公司培訓合格后，負責機器人編程、操作及機器人的日常維護。
任職要求：
1、中專、高中、中技及以上學歷；
2、30周歲及以下；
3、化工、機械、電氣、焊接、機電一體化等相關專業優先考慮。
4、學習能力強，有團隊意識，善于溝通表達。
聯系方式 ：
張女士 0396-2933753 /2914384 郵箱：hjhr@cimc.com
